Crédit Agricole Assurances et teale, plateforme de prévention en santé mentale à l’impact mesurable et durable, ont annoncé le 24 mars 2026 un partenariat opérationnel pour accompagner les entreprises dans l’intégration de la santé mentale au cœur de leurs politiques RH, grâce à une approche digitale préventive et personnalisée.
Cette initiative s’inscrit dans le nouveau projet d’entreprise de Crédit Agricole Assurances, qui fait de la prévention et de la santé des axes majeurs de son développement. Dans le cadre de son offre d’assurances collectives, Crédit Agricole Assurances proposera aux entreprises d’intégrer la solution développée par teale, qui met à disposition des salariés des programmes personnalisés validés scientifiquement (vidéos, podcasts, exercices ou webinaires), des questionnaires d’auto-évaluation et des parcours sur mesure.
L’approche repose sur des solutions préventives, personnalisées et mesurables, permettant d’agir en amont sur le stress, l’épuisement professionnel et les troubles psychiques.
« En nous associant à teale, lauréat de notre dernier challenge Innov & Act, nous affirmons notre volonté de devenir un acteur de référence dans la prévention en santé mentale auprès des entreprises et de leurs salariés (…) Nous sommes pleinement convaincus que prendre soin de la santé mentale de ses équipes, c’est bâtir des organisations plus saines et plus performantes », indique Clément Michaud, directeur des assurances collectives de Crédit Agricole Assurances.
« Nous sommes très fiers de l’engagement de Crédit Agricole Assurances à nos côtés sur un sujet aussi structurant que la santé mentale au travail (…) C’est en conjuguant innovation, exigence scientifique et capacité de déploiement à grande échelle que nous pourrons transformer durablement les politiques de prévention au sein des organisations », ajoute Geoffroy Verzat, co-fondateur de teale.
Source : communiqué de presse Crédit Agricole Assurances / teale, 24 mars 2026.
