Juin 2026
- 63% des salariés de Kelio pratiquent, au sein de leur entreprise, une activité à laquelle ils ne pourraient s’adonner en dehors ;
- 68% constatent un impact positif sur leur efficacité ;
- 78 % ont renforcé leurs liens avec leurs collègues.
Kelio, éditeur de logiciels pour les professionnels des RH, a fait du sport l’une des pierres angulaires de sa démarche de qualité de vie au travail.
Sur son Campus de Cholet, 400 collaborateurs profitent d’Otium, un espace dédié de 1500 m2. Depuis février 2022, une quinzaine d’activités indoor et outdoor leur permettent de se développer, de se ressourcer et de créer du lien sur leurs temps de pause.
Pour mesurer l’impact de ces infrastructures sur le bien-être de ses équipes, Kelio a mené l’enquête en interne.
Des infrastructures plébiscitées par les salariés
Depuis quatre ans, Kelio propose à ses collaborateurs de pratiquer une quinzaine d’activités sur leurs temps de pause. L’objectif : favoriser des pauses véritablement régénératrices, favoriser la pratique du sport et encourager les moments de partage collectifs :
- 5 espaces indoor : salle de danse, yoga & fitness, salle de musique équipée, salle de sieste, bibliothèque, salle de jeux (billard, baby-foot, fléchettes, borne d’arcade, flipper, jeux de société), avec des vestiaires et des douches.
- 6 espaces outdoor : parcours d’agrès, tennis, tennis de table, volley, basket, pétanque.
Résultat : 69 % des salariés utilisent régulièrement les infrastructures d’Otium.
Les installations sportives sont plébiscitées par 73 % des répondants : 37% utilisent la salle dédiée à la danse, au yoga et au fitness, 18% le terrain de volley, 15% le parcours d’agrès, 14% le court de tennis et 10% le terrain de pétanque.
Les installations consacrées à la relaxation sont appréciées par 64% d’entre eux : 39% fréquentent la salle de jeux, 20% la bibliothèque, 19% la salle de sieste et 10% la salle de musique.
Un meilleur équilibre entre vies personnelles et professionnelles
Kelio constate aujourd’hui l’impact direct d’Otium sur la vie personnelle des collaborateurs :
- 63% déclarent qu’Otium leur offre l’opportunité de pratiquer régulièrement une activité qu’ils n’auraient pas le temps ou la possibilité d’exercer dans leur vie quotidienne ;
- 39% constatent un meilleur équilibre entre leurs vies personnelles et professionnelles.
- 20% indiquent avoir repris une activité sportive grâce aux installations (et 23 % une activité de relaxation).
Moins de stress, plus de cohésion et des performances en hausse
38% des collaborateurs indiquent que leur niveau de stress a diminué depuis qu’ils ont accès à Otium. Ces pauses plus régénératrices ont également stimulé l’efficacité des collaborateurs au travail : 68% perçoivent une amélioration de leurs performances.
Cette progression peut être associée au développement de la cohésion au sein de l’entreprise : 78% des répondants interrogés indiquent avoir développé de nouvelles relations avec leurs collègues, grâce aux activités proposées sur les temps de pause.
Eric Ruty, Directeur Général de Kelio, détaille : « Cette enquête démontre que notre choix de créer un espace sportif et de détente pour nos équipes était une excellente décision. Les collaborateurs se sont pleinement appropriés ces espaces et en retirent de réels bénéfices en matière de bien-être physique et psychologique. Et, à mon avis, le résultat le plus important est le renforcement du lien humain entre les collaborateurs qui se traduit par une meilleure collaboration entre les équipes. »
Un outil au service de l’attractivité de l’entreprise
Kelio a franchi le cap des 115 M€ de chiffre d’affaires en 2025. L’entreprise consolide sa position de premier éditeur de la région Pays de la Loire et figure parmi le Top 5 français des éditeurs de solutions RH & Paie. En 2026, 40 postes seront créés au sein de Kelio, dans le cadre de missions liées à la conception logicielle (développeurs, analystes, testeurs, etc.), au support client et aux métiers du consulting.
Eric Ruty conclut : « Si Otium a principalement été créé pour améliorer le bien-être de nos collaborateurs, c’est aussi un atout dans notre stratégie de recrutement. Kelio connaît une belle phase de croissance et nous avons besoin de fidéliser nos équipes et de trouver de nouveaux talents dans notre région. La qualité de vie au travail est aujourd’hui un facteur de choix essentiel pour les candidats et cette politique RH ambitieuse nous permet de nous démarquer. Sur les cinq dernières années, notre taux de démission est d’ailleurs inférieur à 4%. »
À propos de Kelio SAS
Kelio SAS est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 3 domaines : les solutions de gestion des Ressources Humaines (SIRH), la gestion de la paie, et les solutions de contrôle d’accès et de sécurisation des bâtiments. L’entreprise distribue ses solutions en France et dans plus de 50 pays grâce à 6 filiales et un réseau de distributeurs internationaux. Elle compte aujourd’hui près de 20 000 entreprises et collectivités clientes (et 5 millions de salariés utilisateurs au quotidien) parmi lesquelles Amazon, Air Liquide, Groupe Bigard, Groupe Banque Populaire, La Boulangère, La Redoute, etc. Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, Kelio emploie 695 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires en Europe de 115 millions d’euros en 2025. Kelio est une filiale du groupe Bodet.
Contact presse : Agence Oxygen, Corentin Brichon, corentin.b@oxygen-rp.com
